- Responsable del proceso de selección, atracción y talento, evaluación, promoción, asignación o desplazamiento, del personal de la Compañía de acuerdo con las necesidades de las unidades.
- Implementar el plan de capacitación y desarrollo organizacional - control y seguimiento
- Administración de personal administrativo (asistencias, licencias, permisos, vacaciones, beneficios, etc.)
- Gestión de bienestar de personal; evaluación de desempeño y clima laboral, comunicación interna.
- Velar por el cumplimiento de normas de SSO - alineado al comité
- Implementar las políticas de personal fijada por la Gerencia General, manteniendo las buenas relaciones entre los trabajadores; fomentar un ambiente amigable, corporativo y dinámico para los trabajadores, detectar alguna mala experiencia y gestionarla positivamente
- Supervisar la ejecución del plan de administración de personal y gestión de talento.
- Implementar las recomendaciones de auditoría del sistema de gestión integrado.
- Supervisar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo y la Legislación Laboral.
- Formular y proponer los perfiles de los puestos de trabajo del personal de la compañía, en coordinación con los responsables de las diferentes áreas y unidades.
- Otras funciones relacionadas con su puesto y nivel de responsabilidad.
Como empresa ofrecemos:
- Planilla desde el primer día
- Línea de carrera
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: S/.3,500.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- Por favor, ingresar su GRADO DE INSTRUCCIÓN y nivel alcanzado de estudios. Indicar la carrera
- ¿Cuánto es su expectativa salarial?
- ¿Cuenta con experiencia en el sector minero y/o seguridad? De no tener experiencia en esos sector, por favor mencionar su experiencia.
- ¿En qué nivel de Office se encuentra?
- ¿Cuentas con experiencia en el área de selección y aplicación de pruebas psicológicas, convocatorias masivas?
- ¿Cuentas con experiencia en capacitación y desarrollo? ¿Cúal ha sido el número mayor de trabajadores que has tenido que llevar el control y seguimiento?
- ¿Qué procesos, relacionado a Gestión Humana, has tenido que liderar en una empresa?
- ¿Cuál ha sido el mayor número de trabajadores que ha tenido que manejar?
- ¿Cuentas con disponibilidad inmediata?
Fecha límite para postularse: 31/05/2023
